Охрана труда под контролем профсоюзов

.

В ходе конструктивного диалога, который состоялся по инициативе Общереспубликанского профсоюза работников здравоохранения ЛНР в ГУ «ЛГМБ» №8, были затронуты основные вопросы раздела охраны труда коллективного договора учреждения.

 

Главный технический инспектор труда Общереспубликанского профсоюза работников здравоохранения ЛНР Владислав Михальский и администрация лечебного учреждения в лице главного врача Сергея Лофицкого, заместителя главного врача по экономическим вопросам Галины Сиренко, инженера по охране труда Анатолия Иванова, а также представителей председателя первичной профорганизации Виктории Бондаренко и начальника ГО Владимира Молотова, сошлись в едином мнении, что основной задачей любой организации является решение вопросов охраны труда, как одного из ведущих факторов мотивации на производстве  и повышения конечных результатов труда. Учитывая последние изменения в законодательстве, необходимо своевременно включать в коллективный договор дополнения, которые соответствуют Трудовому Кодексу Республики.

Не секрет, что 2/3 рабочих мест в здравоохранении не соответствуют гигиеническим нормативам, поэтому при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) для работ с вредными и тяжелыми условиями труда, в зоне повышенной опасности, необходимо проводить своевременную аттестацию рабочих мест на основании заключения комиссии санэпиднадзора при согласовании с министерством труда и социальной защиты. Своевременно вносить изменения в коллективный договор после рассмотрения комиссией охраны труда лечебного учреждения на основании нормативных документов.

Учитывая рекомендации главного технического инспектора труда Общереспубликанского профсоюза работников здравоохранения ЛНР, администрация лечебного учреждения и профсоюзный комитет приняли решение провести дополнительную оценку рабочих мест на участках повышенной опасности, связанных с вредными факторами производства, и пересмотреть приложения по перечню подразделений и работ, которых дают право на повышение должностных окладов, ставок в связи с не благоприятными для здоровья условиями труда, а также список должностей и профессий, по которому устанавливается ежегодный дополнительный отпуск за работу с ненормированным рабочим днем, и усилить контроль по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда, а также предотвращению случаев производственного травматизма, профзаболеваний и аварий, с отметкой контроля исполнения, сроков исполнения и исполнителей.

Необходимо контролировать своевременную выдачу бесплатной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты за счет бюджетного финансирования согласно перечня профессии и должностей работников. Повысить ответственность должностных лиц за выполнение разделов охраны труда коллективного договора.

Администрация лечебного учреждения выразила благодарность Общереспубликанскому профсоюзу работников здравоохранения ЛНР за своевременный конструктивный диалог в реализации норм трудового законодательства.