Положение об Открытом республиканском конкурсе «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли

.

Полный текст Положения, а также образцы документов опубликованы по адресу: https://sovminlnr.ru/akty-ispolnitelnyh-organov/ministerstvo-kulutri/15625-ob-utverzhdenii-polozheniya-ob-otkrytom-respublikanskom-konkurse-luchshiy-po-professii-ko-dnyu-rabotnika-torgovli.html

 

УТВЕРЖДЕНО

приказом Министерства культуры,

спорта и молодежи

Луганской Народной Республики

13.07.2018 за № 252/1896

 

 

Положение

об Открытом республиканском конкурсе

«Лучший по профессии» ко Дню работника торговли

 

 

Общие положения

 

1.1. Положение об Открытом республиканском конкурсе «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли (далее – Положение) определяет цель, задачи, условия и сроки проведения Открытого республиканского конкурса «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли (далее – Конкурс), регулирует порядок проведения Конкурса, требования к участникам Конкурса, порядок определения и награждения победителей Конкурса, условия финансирования Конкурса.

1.2. Организатором Конкурса является Федерация профсоюзов Луганской Народной Республики (далее – Организатор) при поддержке Министерства культуры, спорта и молодежи Луганской Народной Республики (далее – Министерство).

1.3. Конкурс проводится в III квартале 2018 года. Конкретный срок и место проведения Конкурса определяются Организатором. Информация о сроке и месте проведения Конкурса размещается на официальном сайте Организатора и Министерства не позднее, чем за 7 (семь) календарных дней до начала проведения Конкурса.

1.4. Организатор выполняет следующие функции:

осуществляет общее руководство и контроль за проведением Конкурса;

обеспечивает организацию и проведение церемонии награждения победителей и вручения денежных вознаграждений;

имеет право ознакомиться с заявками на участие в Конкурсе и копиями прилагаемых к заявке документов;

вправе отстранить участника Конкурса от участия в Конкурсе в случаях, предусмотренных пунктом 3.7 Положения.

1.5. Во время проведения Конкурса обработка персональных данных участников Конкурса осуществляется в соответствии с требованиями Закона Украины от 01.06.2010 № 2297-VI «О защите персональных данных», применяемого в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики.

ІІ. Основные цели и задачи Конкурса

2.1. Основной целью проведения Конкурса является популяризация достижений и социальной значимости на предприятиях торговли, общественного питания и бытового обслуживания Луганской Народной Республики, формирование их положительного имиджа.

2.2. Основными задачами Конкурса являются:

формирование позитивного общественного мнения о предпринимателях, занятых в сфере малого и среднего бизнеса, а также работников сферы торговли, общественного питания и быта Луганщины;

повышение социальной активности представителей бизнеса, занятых в сферах торговли, общественного питания и быта Луганщины.

ІІІ. Условия участия в Конкурсе

3.1. В Конкурсе могут принимать участие физические лица-предприниматели, работники предприятий, учреждений, организаций сферы торговли, общественного питания и быта независимо от формы собственности, проживающие в Луганской Народной Республике, Донецкой Народной Республике, а также на территориях Луганской Народной Республики и Донецкой Народной Республики, временно находящихся под контролем Украины, возрастом от 18 лет и старше.

3.2. Конкурс проводится в следующих номинациях: «Лучший продавец», «Лучший товаровед», «Лучший кассир», «Лучший бухгалтер», «Лучший оператор», «Лучший управляющий», «Лучший администратор», «Лучший кулинар», «Лучший повар», «Лучший кладовщик», «Лучший маркетолог», «Лучший водитель», «Лучший заведующий отделом», «Лучший парикмахер», «Лучший охранник».

3.3. Для участия в Конкурсе кандидат подает Конкурсной комиссии заявку на участие в Конкурсе (по форме согласно приложению № 1), к которой прилагаются заверенные в установленном порядке копии документов, в том числе характеризирующих предприятие, учреждение, организацию, работником которых является кандидат, а также характеризующих деятельность физического лица-предпринимателя:

рекомендательные, благодарственные письма, отзывы, документы, подтверждающие право интеллектуальной собственности на изобретение, полезную модель, промышленный образец, дипломы, свидетельства о наградах и другие документы, содержащие положительную внешнюю оценку деятельности участника Конкурса (при наличии);

презентационные материалы в электронном виде (копии публикаций в СМИ, фото и видеоматериалы, действующие ссылки на сайты в сети Интернет и т.п.), относящиеся к участнику (при наличии);

копия трудовой книжки (или справка с места работы, подтверждающая трудовой стаж);

копии дипломов об образовании, сертификатов об окончании курсов повышения квалификации и др. (при наличии);

документы, подтверждающие участие в выставочно-ярмарочных, благотворительных или иных мероприятиях (при наличии);

3.4. Заявки на участие в Конкурсе подаются в срок не позднее, чем за 7 (семь) дней до начала Конкурса по адресу: г. Луганск, ул. Коцюбинского, дом № 13, кабинет № 38.

3.5. Заявки на участие в Конкурсе могут подаваться одним кандидатом в нескольких номинациях.

3.6. Заявка на участие в Конкурсе может быть предварительно направлена Конкурсной комиссии на электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. с последующим обязательным предоставлением оригинала заявки в печатном виде в срок не позднее, чем за 7 (семь) дней до начала Конкурса по адресу, указанному в пункте 3.4 настоящего Положения.

3.7. Участник Конкурса может быть отстранен от участия в Конкурсе на любом этапе его проведения в случае:

обнаружения недостоверности сведений, содержащихся в заявке на участие в Конкурсе и прилагаемых к ней документах;

выявления несоответствия требованиям, установленным настоящим Положением;

предоставления заявки на участие в Конкурсе, которая не соответствует требованиям настоящего Положения;

в иных случаях нарушения требований настоящего Положения.

3.8. Информация об участниках Конкурса разглашению не подлежит и используется Организатором Конкурса и Конкурсной комиссией исключительно для проведения Конкурса.

IV. Конкурсная комиссия

4.1. Для организации работы по подготовке и проведению Конкурса создается Конкурсная комиссия в количестве не менее 7 (семи) человек, состав которой утверждается Организатором.

4.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Конкурсной комиссии.

В случае отсутствия председателя Конкурсной комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии входят представители Организатора и Профсоюзной организации «Профсоюз работников торговли, общественного питания и быта Луганской Народной Республики» (по согласованию).

4.3. Конкурсная комиссия выполняет следующие функции:

организует информирование субъектов торговли, общественного питания и бытового обслуживания о проведении Конкурса;

осуществляет взаимодействие с участниками Конкурса;

решает организационные вопросы по подготовке и проведению Конкурса;

осуществляет прием и регистрацию заявок на участие в Конкурсе;

рассматривает поданные для участия в Конкурсе документы и решает вопрос о допуске кандидатов к участию. В случае несоответствия поданных документов требованиям настоящего Положения направляет участникам соответствующие уведомления;

уведомляет участников Конкурса о его результатах;

организует церемонию награждения победителей Конкурса;

определяет победителей Конкурса в каждой номинации согласно Методике оценки заявок на участие в Конкурсе (приложение № 2);

заполняет оценочный лист участника (приложение № 3);

подписывает протокол заседания Конкурсной комиссии по подведению итогов Конкурса (приложение № 4).

4.4. Конкурсная комиссия в процессе своей деятельности руководствуется действующим законодательством Луганской Народной Республики и настоящим Положением.

4.5. Заседание Конкурсной комиссии является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов.

V. Порядок допуска и оценивания участников Конкурса

5.1. Конкурсная комиссия принимает и рассматривает заявки кандидатов на участие в Конкурсе и прилагаемые к ним документы на соответствие требованиям раздела ІІІ настоящего Положения. В случае несоответствия заявки и (или) прилагаемых документов требованиям раздела ІІІ настоящего Положения кандидату на участие в Конкурсе предлагается его устранить, а в случае невозможности устранения – кандидат не допускается к участию в Конкурсе.

5.2. Конкурсная комиссия оценивает заявки на участие в Конкурсе в соответствии с Методикой оценки заявок на участие в Конкурсе и каждый член Конкурсной комиссии, а также председатель Конкурсной комиссии и заместитель председателя Конкурсной комиссии заполняют оценочные листы заявок на участие в Конкурсе.

VI. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

6.1. Конкурсная комиссия определяет победителей Конкурса по каждой номинации, указанной в пункте 3.2 настоящего Положения, среди участников Конкурса, которые набрали наибольшее количество баллов согласно оценочным листам заявок на участие в Конкурсе.

6.2. В случае равенства баллов у двух участников Конкурса в одной номинации, победителями становятся два участника Конкурса по данной номинации.

В случае равенства баллов у трех и более участников Конкурса по одной номинации, победители определяются открытым голосованием членов Конкурсной комиссии, а в случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии принятым считается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии (а в случае его отсутствия – заместитель председателя Конкурсной комиссии).

6.3. В случае участия только одного участника в номинации Конкурса, Конкурсная комиссия путем голосования принимает одно из решений:

признать конкурсанта победителем Конкурса в случае если он набрал более половины максимально возможных набранных баллов,

признать Конкурс в номинации несостоявшимся в случае если конкурсант набрал менее половины максимально возможных набранных баллов.

6.4. В случае отсутствия заявок в какой-либо из номинаций Конкурса, Конкурс в данной номинации признается несостоявшимся.

6.5. Победителям Конкурса вручаются дипломы и денежные вознаграждения в размере 80000 (восемьдесят тысяч) российских рублей.

6.6. Форма дипломов не утверждается, так как они приобретаются на предприятиях, в учреждениях и организациях торговли.

VII. Финансовые условия Конкурса

7.1. Конкурс не является коммерческим мероприятием.

7.2. Участие в Конкурсе бесплатное.

7.3. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств Государственного бюджета Луганской Народной Республики (в пределах выделенных ассигнований) или иных источников финансирования, не запрещенных действующим законодательством Луганской Народной Республики.

 

ЗАЯВКА

на участие в Открытом республиканском конкурсе

 «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли

в номинации _____________________________________

 

1. Фамилия: __________________________________________________________

2. Имя (полностью): ___________________________________________________

3. Отчество (полностью): ______________________________________________

4. Дата рождения, возраст: _____________________________________________

5. Наименование предприятия, организации, учреждения, работником которой является кандидат: ___________________________________________________

6. Должность: ________________________________________________________

7. Юридический адрес: ________________________________________________

8. Фактический адрес: _________________________________________________

9. Основной вид деятельности: _________________________________________

10. Краткое описание производимых работ (предоставляемых услуг): _________

____________________________________________________________________

11. Дата регистрации юридического лица/ физического лица-предпринимателя:

____________________________________________________________________

12. Стаж работы на предприятии, в учреждении, организации/в отрасли: ______

____________________________________________________________________

13. Образование: _____________________________________________________

14. Контактные телефоны: _____________________________________________

15. Адрес электронной почты (е-mail): ___________________________________

 

 

Достоверность предоставленных данных гарантирую.

С Положением об Открытом республиканском конкурсе «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли ознакомлен (а):

 

«___» ____________ 2018 г. ___________________________

 (дата) (подпись)


 

Методика оценки заявок участников Открытого республиканского конкурса «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли

 

1. Оценка заявок на участие в Конкурсе и выбор победителей Конкурса осуществляется Конкурсной комиссией на основании арифметического подсчета баллов, выставленных членами Конкурсной комиссии по результатам рассмотрения данных, указанных в:

заявке на участие в Конкурсе;

копиях документов, прилагаемых к заявке на участие в Конкурсе.

2. Критерии оценивания участников Конкурса:

стаж работы в отрасли;

наличие профильного образования;

особые заслуги при выполнении должностных обязанностей;

социальная активность.

3. В каждом критерии оценивания максимально возможная оценка – 5 баллов.

4. Порядок оценивания конкурсантов по критерию «Стаж работы в отрасли»:

участник, имеющий максимальный стаж, получает 5 баллов;

участники, имеющие меньший стаж, получают 4, 3, 2 балла соответственно позиции, которую они занимают относительно участника с максимальным стажем (II место – 4 балла,III место – 3 балла,IV место – 2 балла);

участники, имеющие минимальный стаж получают 1 балл;

участники, не имеющие стажа, получают 0 баллов.

 

5. Порядок оценивания конкурсантов по критерию «Наличие профильного образования»:

за наличие профильного образования в соответствующей сфере деятельности присваивается 3 балла;

за каждое свидетельство о повышении квалификации присваивается по 1 баллу.

 

6. Порядок оценивания конкурсантов по критерию «Особые заслуги при выполнении должностных обязанностей»:

участник, имеющий максимальное количество рекомендательных,благодарственных писем,отзывов, документов, подтверждающих право интеллектуальной собственности на изобретение, полезную модель, промышленный образец, дипломов, свидетельств о наградах и других документов, содержащих положительную внешнюю оценку деятельности участника Конкурса, презентационных материалов в электронном виде (копий публикаций в СМИ, фото и видеоматериалов, действующих ссылок на сайты в сети Интернет и т.п.), относящихся к участнику (далее – материалы, подтверждающие наличиеособых заслуг при выполнении должностных обязанностей), получает 5 баллов;

участники, имеющие меньшее количество материалов, подтверждающих наличиеособых заслуг при выполнении должностных обязанностей, получают 4, 3, 2 балла соответственно позиции, которую они занимают относительно участника с максимальным количеством материалов, подтверждающих наличиеособых заслуг при выполнении должностных обязанностей (II место – 4 балла, III место – 3 балла, IV место – 2 балла);

участники, имеющие минимальное количество материалов, подтверждающих наличиеособых заслуг при выполнении должностных обязанностей, получают 1 балл;

участники, не имеющие материалов, подтверждающих наличиеособых заслуг при выполнении должностных обязанностей, получают 0 баллов.

7. Порядок оценивания конкурсантов по критерию «Социальная активность»:

участник, имеющий максимальное количество материалов, подтверждающих проявление им социальной активности (документы, подтверждающие участие в выставочно-ярмарочных, благотворительных или иных мероприятиях), получает 5 баллов;

участники, имеющие меньшее количество материалов, подтверждающих проявление ими социальной активности, получают 4, 3, 2 балла соответственно позиции, которую они занимают относительно участника с максимальным количеством материалов, подтверждающих проявление им социальной активности (II место – 4 балла, III место – 3 балла, IV место – 2 балла);

участники, имеющие минимальное количество материалов, подтверждающих проявление ими социальной активности, получают 1 балл;

участники, не имеющие материалов, подтверждающих наличие у них социальной активности, получают 0 баллов.