Положение об Открытом республиканском конкурсе «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли

Автор: deman . Опубликовано в Нормативная база

ПРОЕКТ

                                                                           УТВЕРЖДЕНО

                                                                           приказом Министерства культуры,

                                                                            спорта и молодежи

                                                                           Луганской Народной Республики

                                                                           от_____2018 №_______

Положение

об Открытом республиканском конкурсе

«Лучший по профессии» ко Дню работника торговли

  1. I.Общиеположения

1.1. Положение об Открытом республиканском конкурсе «Лучший                           по профессии»ко Дню работника торговли (далее – Положение) определяет цель, задачи, условия и сроки проведения Открытого республиканского конкурса «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли (далее – Конкурс), регулирует порядок проведения Конкурса, требования к участникам Конкурса, порядок определения и награждения победителей Конкурса, условия финансирования Конкурса.

1.2. Конкурс проводится в III квартале 2018 года. Конкретный срок и место проведения Конкурса определяются Организатором. Информация о сроке и месте проведения Конкурса размещается на официальном сайте Организатора не позднее, чем за 7 (семь) календарных дней до начала проведения Конкурса.

1.3. Организатором Конкурса является Федерация профсоюзов Луганской Народной Республики (далее – Организатор) при поддержке Министерства культуры, спорта и молодежи Луганской Народной Республики (далее – Министерство).

1.4. Организатор выполняет следующие функции:

осуществляет общее руководство и контроль за проведением Конкурса;

обеспечивает организацию и проведение церемонии награждения победителей и вручения денежных вознаграждений;

имеет право ознакомиться с заявками на участие в Конкурсе и копиями прилагаемых к заявке документов;

вправе отстранить участника Конкурса от участия в Конкурсе в случаях, предусмотренных пунктом 3.7 Положения.

1.5. Во время проведения Конкурса обработка персональных данных участников Конкурса осуществляется в соответствии с требованиями Закона Украины от 01.06.2010 № 2297-VI «О защите персональных данных», применяемого в соответствии с частью 2 статьи 86 Временного Основного Закона (Конституции) Луганской Народной Республики.

ІІ. Основные цели и задачи Конкурса

2.1. Основной целью проведения Конкурса является популяризация достижений и социальной значимости на предприятиях торговли, общественного питания и бытового обслуживания Луганской Народной Республики, формирование их положительного имиджа.

2.2. Основными задачами Конкурса являются:

формирование позитивного общественного мнения о предпринимателях, занятых в сфере малого и среднего бизнеса, а также работников сферы торговли, общественного питания и быта Луганщины;

повышение социальной активности представителей бизнеса, занятых               в сферах торговли, общественного питания и быта Луганщины.

ІІІ. Условия участия вКонкурсе

3.1. В Конкурсе могут принимать участие физические лица-предприниматели, работники предприятий сферы торговли, общественного питания и быта независимо от формы собственности, проживающие                               в Луганской Народной Республике, Донецкой Народной Республике, а также на территориях Луганской Народной Республики и Донецкой Народной Республики, временно находящихся под контролем Украины, возрастом от 18 лет и старше.

3.2. Конкурс проводится в следующих номинациях: «Лучший продавец», «Лучший товаровед», «Лучший кассир», «Лучший бухгалтер», «Лучший оператор», «Лучший управляющий», «Лучший администратор», «Лучший кулинар», «Лучший повар», «Лучший кладовщик», «Лучший маркетолог», «Лучший водитель», «Лучший заведующий отделом», «Лучший парикмахер», «Лучший охранник».

3.3. Заявки на участие в Конкурсе могут подаваться одним кандидатом                 в нескольких номинациях.

рекомендательные, благодарственные письма, отзывы, патенты, дипломы, свидетельства о наградах и другие документы, содержащие внешнюю оценку деятельности участника Конкурса (при наличии);

презентационные материалы в электронном виде (копии публикаций в СМИ, фото и видеоматериалы, действующие ссылки на сайты в сети Интернет и т.п.), относящиеся к участнику;

иные сведения о юридических и физических лицах, указанные в методике оценки заявок участников.

  1. не позднее, чем за 7 (семь) дней             до начала Конкурса по адресу, указанному в пункте 3.5 настоящего Положения.

обнаружения недостоверности сведений, содержащихся в заявке                           на участие в Конкурсе и прилагаемых к ней документах;

выявления несоответствия требованиям, установленным настоящим Положением;

предоставления заявки на участие в Конкурсе, которая не соответствует требованиям настоящего Положения;

в иных случаях нарушения требований настоящего Положения.

3.8. Информация об участниках Конкурса разглашению не подлежит и используется Организатором Конкурса и Конкурсной комиссией исключительно для проведенияКонкурса.

IV. Конкурсная комиссия

4.1. Для организации работы по подготовке и проведению Конкурса создается Конкурсная комиссия в количестве не менее 7 (семи) человек, состав которой утверждается Организатором.

В случае отсутствия председателя Конкурсной комиссии его обязанности выполняет заместитель председателя Конкурсной комиссии.

В состав Конкурсной комиссии входят представители Организатора, Профсоюзной организации «Профсоюз работников торговли, общественного питания и быта Луганской Народной Республики», Министерства культуры, спорта и молодежи Луганской Народной Республики (по согласованию).

4.3. Конкурснаякомиссия выполняет следующие функции:

организует информирование субъектов торговли, общественного питания и бытового обслуживания о проведении Конкурса;

осуществляет взаимодействие с участниками Конкурса;

решает организационные вопросы по подготовке и проведению Конкурса;

осуществляет прием и регистрацию заявок на участие в Конкурсе;

рассматриваетподанныедляучастиявКонкурседокументыирешает вопрос о допуске кандидатов к участию. В случае несоответствия поданных документов требованиям настоящего Положения направляет участникам соответствующие уведомления;

уведомляет участников Конкурса о его результатах;

организует церемонию награждения победителей Конкурса;

определяет победителей Конкурса в каждой номинации согласно Методике оценки заявок на участие в Конкурсе (приложение № 2);

заполняет оценочный лист участника (приложение № 3);

подписывает протокол заседания Конкурсной комиссии по подведению итогов Конкурса (приложение № 4).

4.4 Конкурсная комиссия в процессе своей деятельности руководствуется действующим законодательством Луганской Народной Республики и настоящим Положением.

V. Порядок допуска и оценивания участников Конкурса

5.1. Конкурсная комиссия принимает и рассматривает заявки кандидатов на участие в Конкурсе и прилагаемые к ним документы на соответствие требованиям раздела ІІІ настоящего Положения. В случае несоответствия заявки и (или) прилагаемых документов требованиям раздела ІІІ настоящего Положения кандидату на участие в Конкурсе предлагается его устранить, а                  в случае невозможности устранения – кандидат не допускается к участию                                   вКонкурсе.

VI. Подведение итогов Конкурса и награждение победителей

6.1. Конкурсная комиссия определяет победителей Конкурса по каждой номинации, указанной в пункте 3.2 настоящего Положения, среди участников Конкурса, которые набрали наибольшее количество баллов согласно оценочным листам заявок на участие в Конкурсе.

6.2. В случае равенства баллов у двух участников Конкурса в одной номинации, победителями становятся два участника Конкурса по данной номинации.

В случае равенства баллов у трех и более участников Конкурса по одной номинации, победители определяются открытым голосованием членов Конкурсной комиссии, а в случае равенства голосов членов Конкурсной комиссии принятым считается решение, за которое проголосовал председатель конкурсной комиссии (а в случае его отсутствия – заместитель председателя Конкурсной комиссии).

признать конкурсанта победителем Конкурса в случае если он набрал более половины максимально возможных набранных балов,

признать Конкурс в номинациинесостоявшимся в случае если конкурсант набрал менее половины максимально возможных набранных балов.

  1. Победителям Конкурса вручаются дипломы и денежные вознаграждения в размере 80000 (восемьдесят тысяч) российских рублей.
  1.                    на предприятиях, в учреждениях и организациях торговли.

7.1. Конкурс не является коммерческим мероприятием.

7.2. Участие в Конкурсе бесплатное.

7.3. Финансирование Конкурса осуществляется за счет средств Государственного бюджета Луганской Народной Республики (в пределах выделенных ассигнований) или иных источников финансирования, не запрещенных действующим законодательством Луганской Народной Республики.

Начальник управления спорта и молодежи

Министерства культуры, спорта и молодежи

Луганской Народной Республики                                                  Р. Т. Олексин


Приложение № 1

к Положению об Открытом

республиканском конкурсе

«Лучший по профессии»

ко Дню работника торговли

ЗАЯВКА

на участие в Открытом республиканском конкурсе

«Лучший по профессии» ко Дню работника торговли

в номинации _____________________________________

1. Фамилия: __________________________________________________________

2. Имя (полностью): ___________________________________________________

3. Отчество (полностью): ______________________________________________

4. Дата рождения, возраст: _____________________________________________

5. Наименование предприятия, организации, учреждения, работником которой является кандидат: ___________________________________________________

6. Должность: ________________________________________________________

7. Юридический адрес: ________________________________________________

8. Фактический адрес: _________________________________________________

9. Основной вид деятельности: _________________________________________

10. Краткое описание производимых работ (предоставляемых услуг): _________

____________________________________________________________________

11. Дата регистрации юридического лица/ физического лица-предпринимателя:

____________________________________________________________________

12. Стаж работы на предприятии, в учреждении, организации/в отрасли: ______

____________________________________________________________________

13. Образование: _____________________________________________________

14. Контактные телефоны: _____________________________________________

15. Адрес электронной почты (е-mail): ___________________________________

Достоверность предоставленных данных гарантирую.

С Положением об Открытом республиканском конкурсе «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли ознакомлен (а):

«___» ____________ 2018 г.                                 ___________________________

                   (дата)                                                                                      (подпись)


Приложение № 2

к Положению об Открытом

республиканском конкурсе

«Лучший по профессии»

ко Дню работника торговли

Методика оценки заявок участников Открытого республиканского конкурса «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли

1. Оценка заявок на участие в Конкурсе и выбор победителей Конкурса осуществляется Конкурсной комиссией на основании арифметического подсчета баллов, выставленных членами Конкурсной комиссии по результатам рассмотрения данных, указанных в:

заявке на участие в Конкурсе;

копиях документов, прилагаемых к заявке на участие в Конкурсе.

2. К заявке прилагаются следующие документы, подтверждающие информацию, указанную в заявке:

копия трудовой книжки (или справка с места работы, подтверждающая трудовой стаж);

копии дипломов об образовании, сертификатов об окончании курсов повышения квалификации и др.;

копии благодарственных писем, отзывов, копии патентов, дипломов, свидетельств о наградах и других документов, отражающих внешнюю оценку деятельности участника Конкурса, полученных в 2018 году (при их наличии);

презентационные материалы в электронном виде (копии публикаций в СМИ, фото и видеоматериалы, действующие ссылки на сайты в сети Интернет и т.п.), относящиеся к участнику Конкурса (при их наличии);

иные сведения об участнике Конкурса.

3. Критерии оценивания участников Конкурса:

стаж работы в отрасли;

наличие профильного образования;

качественное выполнение должностных обязанностей;

социальная активность;

культура обслуживания.

4. В каждом критерии оценивания максимально возможная оценка – 5 баллов.

5. Стаж работы в отрасли:

участник, имеющий максимальный стаж получает 5 баллов;

участник, имеющий минимальный стаж получает 1 балл.

6. Наличие профильного образования:

за наличие профильного образования присваивается 3 балла

за свидетельство о повышении квалификации присваивается 1 баллу.

7. Качественное выполнение должностных обязанностей:

за каждое благодарственное и (или) рекомендательное письмо, отзыв от органов местного самоуправления, общественных объединений и организаций предпринимателей, а также за каждую публикацию положительных отзывов в средствах массовой информации присуждается по 1 баллу, но не более 5 баллов.

8. Социальная активность:

за каждое участие в выставочно-ярмарочном, благотворительном или иных мероприятиях номинанту присваивается 1 балл, но не более пяти баллов;

9. Культура обслуживания:

за каждый письменный положительный отзыв о культуре обслуживания участника присуждается 1 балл, но не более пяти баллов.


Приложение № 3

к Положению об Открытом республиканском

конкурсе «Лучший по профессии»

ко Дню работника торговли

ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

заявок на участие в Открытом республиканском конкурсе                                                                                              «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли

п/п

Ф.И.О.

участника конкурса

Номинация Критерии оценки Общее количество баллов
Стаж работы в отрасли Наличие профильного образования Качественное выполнение должностных обязанностей Социальная активность Культура обслуживания

«____» _______________ 2018 г.             ___________________           _______________________________

                                                                                                                                (подпись)                                   (инициалы, фамилия члена Конкурсной комиссии)  


Приложение № 4

к Положению об Открытом

республиканском конкурсе

«Лучший по профессии»

ко Дню работника торговли

ПРОТОКОЛ

заседания Конкурсной комиссии по подведению итогов

конкурса «Лучший по профессии» «Лучший по профессии»

ко Дню работника торговли

«_____»_____________2018 г.                                                                г. Луганск

Председатель Конкурсной комиссии: ___________________________________

____________________________________________________________________

     (Ф.И.О.)

Члены Конкурсной комиссии:

____________________________________________________________________

     (Ф.И.О.)

____________________________________________________________________

     (Ф.И.О.)

____________________________________________________________________

     (Ф.И.О.)

____________________________________________________________________

     (Ф.И.О.)

Секретарь Конкурсной комиссии:

____________________________________________________________________

     (Ф.И.О.)

ПОВЕСТКА ДНЯ: Подведение итогов Открытого республиканского конкурса «Лучший по профессии» ко Дню работника торговли.

Слушали:___________________________________________________________

Выступили: _________________________________________________________

Голосовали: _________________________________________________________

Постановили: _______________________________________________________

Председатель Конкурсной комиссии: _____________       ___________________

                                                                                                 (подпись)                                  (инициалы, фамилия)

Секретарь Конкурсной комиссии       _______________   ____________________

                                                                         (подпись)                 (инициалы, фамилия)